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Clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. É um importante instrumento para avaliar seu momento atual e a compreensão de seus colaboradores. Engajar o ser humano por completo criando ambiente de alto desempenho tem impacto significativo na inovação, produtividade, satisfação dos clientes.

Independente do ambiente econômico favorável ou não, maximizar a contribuição de cada colaborador é vital para o sucesso da empresa. Medir o engajamento é identificar os principais obstáculos para atingir as estratégias e analisar quais fatores estão atrapalhando o desempenho organizacional.

Por isso, a grande maioria das empresas de ponta, procuram realizar pesquisas com colaboradores e com clientes. Pois não basta fazer perguntas, e sim escolher as perguntas certas para a sua empresa. Os principais inimigos de um clima organizacional otimizado para a produtividade são os problemas de relacionamento entre colegas, gestores e subordinados, a falta de uma comunicação eficiente, as atitudes negativistas e a instabilidade emocional.

Os prejuízos gerados por uma má gestão do clima organizacional são catastróficos. Procurar a melhoria do clima organizacional é um desafio bastante complexo dado o alto grau de subjetividade envolvido nesse processo. Programas estruturados, que priorizem a otimização dos comportamentos produtivos através da redução de stress e reatividade, bem como do aumento do discernimento do colaborador. Assim, iniciamos um processo em cadeia que começa com a melhoria do clima do indivíduo e que poderá culminar com a evolução de toda a cultura organizacional.

Talvez você esteja pensando que tudo isso é no mínimo complicado. As coisas eram realmente bem mais simples naquela época em que os problemas de produtividade podiam ser resolvidos com o aperto de alguns parafusos. Mas a verdade é que o mercado evoluiu muito nesses últimos 30 anos e, se sua empresa deseja garantir seu lugar ao sol neste novo cenário, uma dica quente para aumentar a produtividade é investir na melhoria do clima organizacional através da melhoria do clima das pessoas.

Referências: http://www.suapesquisa.com.br/Aplicacoes/clima_organizacional/?source=goog&kw=clima%20organizacional&campaign=clima&gclid=CI61opHNqKgCFQLs7QodFVUjHw http://hrexcellencegroup.servicos.ws/poi.html?gclid=COL42sHTqKgCFYRa7Aod_T-wIQ http://pt.wikipedia.org/wiki/Clima_organizacional